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Die Evolution der Kooperation, Fachbücher von Robert AxelrodWie ist Kooperation möglich in einer Welt von Egoisten, in der es keine zentrale Autorität gibt? Axelrod entwickelt aus der Spieltheorie - auf der Basis des Gefangenendilemmas - eine verblüffende Lösung. Nicht die raffinierteste, auch nicht die aggressivste, nicht die sanfteste Strategie sichert langfristig Erfolg, sondern die grundsätzlich wohlwollende, aber stets vergeltungsbereite: Tit for tat, "wie du mir, so ich dir". Axelrod schliesst daraus, dass in der globalen arbeitsteiligen Wirtschaftsweise geradezu ein innerer Zwang zur Kooperation besteht. Gewinnbringende Kooperationen sind für Unternehmen nützlicher als blinder Wettbewerb.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Human Resource Planning. The Impact of Manpower Planning on the Evolution of an Organisation, Schulbücher von Pierre Emmanuel Jackai Jr
Das Schulbuch 'Human Resource Planning. The Impact of Manpower Planning on the Evolution of an Organisation' bietet eine fundierte wissenschaftliche Untersuchung der Bedeutung von Personalplanung für die Entwicklung von Organisationen. Basierend auf einer Studie aus dem Jahr 2020, die an der University of Yaounde II durchgeführt wurde, analysiert das Werk, wie Rekrutierung, Auswahl, Leistungsbewertung sowie Training und Entwicklung den organisatorischen Wandel beeinflussen. Die Untersuchung, die quantitative und qualitative Methoden kombiniert, beleuchtet anhand des Beispiels der NFC Bank in Yaounde, wie unterschiedliche Personalstrategien zu Herausforderungen wie Mitarbeiterfluktuation und unpassenden Arbeitszeitmodellen führen können. Das Buch richtet sich an Studierende und Fachkräfte im Bereich Human Resource Management und bietet praxisnahe Einblicke in die Optimierung von Personalprozessen. Es liefert detaillierte Analysen, unterstützt durch statistische Auswertungen und grafische Darstellungen, und fördert so ein tieferes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Personalplanung und organisatorischer Evolution. Die präzise Darstellung der Forschungsergebnisse und die kritische Auseinandersetzung mit den Herausforderungen moderner Personalstrategien machen dieses Werk zu einer wertvollen Ressource für die akademische Lehre und die praktische Anwendung im Personalmanagement.
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